Según Forbes, el 89% de las empresas gestionan el talento focalizándose en habilidades en lugar de en conocimientos técnicos

En HUB7S apostamos por el potencial de las personas

Creamos soluciones innovadoras para conseguir resultados de negocio

Hemos identificado cuáles son las 7 competencias más importantes para una organización del siglo XXI

  1. Cultura de la experimentación
  2. Enfoque cliente
  3. Creatividad e innovación
  4. Procesos ágiles
  5. Co-creación y trabajo en equipo
  6. Liderazgo distribuido
  7. Aprendizaje constante
¡Te ayudamos a desarrollar los hábitos relacionados con estas
competencias! 

Modelo de aprendizaje

Con HUB7S el proceso de aprendizaje es una experiencia global y medible

Metodología ADC

(Analiza, Desarrolla y Conecta)

Disponemos de metodología desarrollada gracias a nuestra amplia experiencia en el ámbito del aprendizaje

Colaboradores Expertos

Creamos equipos de proyecto con los colaboradores expertos que mejor se adaptan a tus necesidades

Adaptado a tus equipos

Diseñamos contenidos personalizados acompañados de KPIs para la medición de resultados

Experiencial y aplicable

Apostamos por acciones de impacto directamente aplicables a tus objetivos organizativos

Las Herramientas

Nuestras herramientas forman parte del proceso de aprendizaje,

complementando las acciones de impacto presencial y ofreciendo un

seguimiento medible de su aplicación.

Hub Smart Learning

Planes de acción para tus equipos y organización

Hub Sales

Geoposiciona tus leads de ventas

Hub Connect

Comunicación a través de micro-contenidos

Hub Focus

Toma decisiones basadas en datos en tiempo real

Hub RVI

  Retribución variable de forma sencilla

Hub Training

Planes de acción para tus equipos y organización

Hub Focus Hub Smart Learning Hub  Training Hub Sales Hub Connect Toma decisiones basadas en datos en tiempo real Plataforma de e-learning integrada en mobilidad Planes de acción para tus equipos y organización Geoposiciona tus leads de ventas Comunica a través de microcontenidos Hub RVI La retribución variable de forma sencilla